Que tu equipo sepa usarla
Sesiones prácticas sobre las tareas reales de tu equipo, no sobre ejemplos genéricos. El objetivo es saber aplicarla, no memorizar teoría.
El problema de la mayoría de las formaciones en IA
Se dan sobre ejemplos genéricos que no se parecen al trabajo de nadie. La gente sale con la sensación de haber visto algo interesante y al día siguiente sigue haciendo lo mismo de siempre, porque nunca llegó a probarlo con lo suyo.
Aquí la sesión se prepara con las tareas reales de tu equipo. Antes, pregunto qué hace cada persona y qué le ocupa más tiempo, y la sesión se diseña sobre eso.
Qué se trabaja
- Escribir instrucciones que funcionen, y por qué la mayoría fallan por falta de contexto y no por falta de técnica.
- Cuándo desconfiar. Cómo detectar que una respuesta se ha inventado un dato, y qué hay que verificar siempre.
- Qué información no se debe introducir. Datos de clientes, información sensible y todo lo que pueda poner en riesgo a la empresa.
- Las tres tareas de cada uno que pueden mejorar desde mañana, probadas en la sesión.
Cada persona termina con al menos una de sus tareas resuelta de otra manera y probada durante la sesión. Si eso no ocurre, la sesión no ha cumplido su objetivo.
Formatos
- Sesión de arranque, media jornada, para equipos que no han usado nunca estas herramientas.
- Taller por áreas, sesiones separadas para administración, comercial o atención al cliente, porque sus tareas no se parecen en nada.
- Acompañamiento individual, para la persona que va a liderar el uso de estas herramientas dentro de la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Es necesario tener conocimientos de informática?
No. Si saben usar el correo y el navegador, pueden seguir la sesión. No se explica cómo funciona un modelo por dentro: se explica qué escribir, qué esperar y cuándo desconfiar de la respuesta.
¿Cuántas personas por sesión?
Hasta ocho o diez funciona bien, porque cada uno trabaja sobre sus propias tareas y da tiempo a atender a todos. Por encima de eso la sesión se convierte en una charla y se pierde justo lo que la hace útil.
¿Presencial u online?
Ambas modalidades. La presencial funciona mejor para grupos que empiezan de cero, porque permite atender a cada persona en su puesto. La online funciona bien para equipos que ya usan estas herramientas y quieren sacarles más partido.
¿Empezamos por la consulta?
Es gratuita y sin compromiso: valoro si tiene sentido para tu negocio antes de hablar de ningún trabajo.